新开的课后托管班如何实现快速盈利
谈起降低人力成本,很多校长首先想到的就是减福利、降工资,其实这些做法都是舍本逐末的,这样做的结果是引起教师的极度不满甚至可能会辞职,并不能从根本上解决人力成本的问题。
托管班机构开业前的准备有哪些?这4项非常重要!
开一家托管班,前期的准备工作,尤其是开业活动,非常重要!托管班开业活动是对地区的品牌宣传和聚集人气的至关重要的第一步。这关系到该机构的市场是否能顺利打开,那么托管班开业前应该做什么准备呢?
一、进行市场调研
开小学托管班最重要的就是进行市场调研,首先要了解当地的学生托管需求;其次要看周边社区入住的居民情况和家长的消费能力;最后要了解所在区域其他小学托管班的收费标准、经营模式和竞争优势等。
二、开业的活动策划
托管班开业活动,首先选定活动举办的主题时间地点,时间最好定在休日,方便家长孩子有时间过来参加。制定活动内容,安排活动人员,购买所需要的礼品和物料并进行托管班装扮。选择制定的活动项目内容最好能刺激和吸引家长孩子参加游玩。
三、托管机构免费试托
如果家长或学生进入托管,事实上,家长和学生都会有一些排斥感,但如果他们能利用免费试托的机会吸引家长和学生进行评估,那就相对自然了。通过这些过程,家长很容易关注学生托管的服务评价带来的反馈。
四、宣传招生
开小学托管班主要是为了盈利,所以宣传招生显得尤为重要。小学托管班开业前可以做好预热,前期进行宣传,会起到更好的作用;开办教育机构还可以做一些漂亮的海报,一定要有口号以及让家长们一目了然的介绍,这些工作都是要好好去做的,只有这样才能吸引到更多的家长为孩子报名。
托管班开业当天所有工作人员要统一服装,展现托管班的管理规范、专业。挑选开业活动日前要关注气候,下雨天不适合开业和不便人们出行。
谈起降低人力成本,很多校长首先想到的就是减福利、降工资,其实这些做法都是舍本逐末的,这样做的结果是引起教师的极度不满甚至可能会辞职,并不能从根本上解决人力成本的问题。
目前,托管班引导行业的市场竞争日益激烈。为了提高竞争力,许多托管机构校长绞尽脑汁通过创新吸引学生。事实上,这些校长的出发点没有错,但他们选择了错误的方式。与其他行业不同,托管行业具有服务型和启发性的双重特点。这两个特点限制了托管机构的运营和发展模式“创新”很有可能打破这种双重属性的平衡,使组织陷入无路可走的境地。
学生托管班的师资力量是维持一个托管班运营的根本力量。那么托管班该如何去招生呢?托管班这么招聘老师更加有效?下面,我们对此问题就来做...
为切实提高晋级教育各校区校长综合素质和办学治校能力,培养和造就一批教育理念新、工作能力强,能够独当一面的校长队伍,2020年8月14至2020年8月17日,晋级教育总部在广东深圳举办了第四十二期校长高级研修班,来自全国各地的校长们齐聚一堂,利用四天三夜的时间进行了集中训练。