倚名舰闯蓝海,晋小鹰学前好习惯特训营助力行业拓展
托管教育机构要发展、突破,学前教育是发展不可回避的重要环节。通过导入学前教育培训,托管教育机构能够加强在少儿教育培训链条上的把控能力,不断挖掘潜力,为机构的壮大提供助力。
很多托管机构认为“招到学生就万事大吉”,却忽视“后续服务”这一关键。家长选择托管,是“长期信任”的开端,做好后续服务,既能留住老家长,还能吸引新生源。掌握这两类后续服务技巧,能让托管生源“越做越稳”。
一是“征询式服务”,用关心赢信任。日常可进行“招呼式问候”,如微信告知孩子积极表现、接孩子时询问学习情况、周末提醒添衣等,这种不刻意的关心能让家长感到孩子被重视。同时,要定期“意见征询”,通过问卷了解家长想法,遇到意见不辩解,及时回应并解决,让家长觉得意见被重视。

二是“增值式服务”,满足家长需求促转介绍。让家长“有获得感”,及时反馈孩子进步,如作业正确率提高、学会新技能等,即便进步慢也找“小亮点”。帮家长“省心省力”,做些力所能及的小事,像孩子等家长时安排看绘本、帮热晚饭、传递信息等。带家长“融入集体”,组织“家长开放日”、节日小型活动,发托管日常动态,让家长感受托管氛围。
后续服务并非“额外负担”,而是“生源密码”。托管机构长远发展靠的是“老家长的信任”,做好后续服务,无需大费周章,把“关心”与“用心”融入日常,一句问候、一个反馈、一件小事,都能让家长感受到专业与真诚。
别只盯着“招新”,服务好现有家长,让他们主动转介绍,生源会更稳,口碑也会更好。毕竟,家长“真实推荐”的效力远超广告。
托管教育机构要发展、突破,学前教育是发展不可回避的重要环节。通过导入学前教育培训,托管教育机构能够加强在少儿教育培训链条上的把控能力,不断挖掘潜力,为机构的壮大提供助力。
晋级教育人总是这么幸运,短短一个月的时间,要从选址、装修、招聘到开业,还能正好赶上九月开学的高峰,用张总的话说:要是没有总部的帮助,我们不可能在这么短的时间将能正常运转,相信在总部客服的大力扶持下,我们一定会把晋级托管开遍吉安。
学生托管机构加盟项目多,备受消费者的好评是加盟投资的好选择?学生托管机构市场需求量大,开个托管加盟店,赚钱自然是能赚的.但一家学生托管机构想要长久盈利还想走得长远,那各位亲们一定要注意以上要点,它们是你必胜的法宝!
据统计,70%的家长都会对孩子升小学感到焦虑,其中妈妈比爸爸更着急;按家庭的收入比例来分,月收入3万以上的家庭占25%,2-3万的家庭占17.3...