亲爱的教培人，疫情后，您是否感到经济危机即将到来？双减后，您的机构是否仍在打击下砥砺前行？延时服务以来，您的生源是否受到影响？ 　　如何让校区在多重打击下度过严冬，迎接春天？ 　　晋级周末独立营，一份助力校区增收秘密的法宝；一份助力稳定生源的秘密法宝；让家长选择您的机构，让孩子爱上您的机构！

新开办的托管班机构招生技巧大揭秘 　　学生来源是托管班的商业命脉。对于每个托管班来说，孩子越多，利润就越高。因此，做好招生推广工作是每个托管班面临的一件大事，特别是新的托管班。小编整理了一些新托管班的招生策略，希望对新托管班的投资者和校长有所帮助。

众所周知，大多数双职家长都很忙，几乎没有时间陪孩子，也不太了解如何科学地辅导孩子的课后作业。因此，选择把孩子送到课外托管班已经成为许多在职家长的选择。近年来，课外小学生托管班的普及也表明，托管行业确实抓住了教育市场的痛点，具有广阔的市场前景。因此，越来越多的投资者关注课外小学生托管行业。 加盟一个好的品牌，对于那些想要创业的人来说，他们不仅可以自己做生意，而且可以避免创业的许多风险，而且还可以降

家长和孩子都是视觉动物，对托管班品牌的第一印象，首先来自于视觉上的感受。一个好的托管班，必然拥有与保育和教育相适应的环境，每一个角落都育人，每一面墙壁都在诉说着自己托管班的教育理念、情怀对孩子的期许。 　　一个有气质的托管班，还拥有自己文化特色的VI体系，带有品牌形象的小书包、校服、吉祥物、奖状、小贴纸……都是托管班形象和教育理念的传递。

老师是托管班发展的主要力量。老师的素质决定了托管班能否长期发展。老师团队的凝聚力越强，托管班发展的基础就越强。托管老师是与孩子直接接触的对象。老师的一言一行都在孩子眼里，会效仿。因此，老师也是获得父母良好声誉的重要因素。在这里，建议如何在老师队伍建设中打造托管班一流的老师，从以下几个方面入手: