学生流失的原因可能如下:教师教学水平太低，学生专业能力没有明显提高，教师更换频繁，学校规模太小，父母希望孩子改变环境，托管班管理滞后，被其他更好的托管机构吸引。 　　1、为学员提供全方位的增值服务。 　　比如有条件的托管机构可以成立小俱乐部(对学生免费开放)，每周一次校本课程指导(主课结束后可以进行一个小时，可以有效提高学生在校专业成绩)，定期举办户外活动；成立学生微信群，课后免费为学生纠错答

最近很多托管加盟学校的校长都表示，临近期间，班级越来越难管理，班级纪律越来越差。只要老师不在，他们就会一团糟。如何管理不同性格的孩子？如何让孩子服从指令？如何让孩子专心学习？在托管班老师的带班工作中，首先要意识到，要想和孩子成为朋友，首先要建立良好的师生关系。如果你想做到这一点，你可以从管理班级纪律开始。

对于双职工家庭来说，孩子下课后无家可归，孩子的安全成为社会关注的焦点。基于这种背景，学生托管已经成为一种严格的需求，市场上出现了各种托管机构。 　　1、清晰的市场定位 　　作为托管机构，我们应该了解自己的社会价值，了解自己的优势，找到合适的客户群体，特别是在市场定位越来越明确的情况下，每个托管机构都应该有明确的定位。 　　2、优秀的运营团队

　　续班是每个托管学校都非常重视的问题。其实续班远远大于招生！有些校长不重视失去的学生，认为只要有办法招生，市场就有办法。 　　但他忽略了一个问题，那就是学校口碑的创造。不管是什么原因，如果其他同学问他，他会说是他自己的原因吗？他肯定会给自己找理由，只会说这个托管班质量差，老师不好，环境不好等等。 　　失去一名学生，将影响我们18位潜在客户。所以，保证托管班更高的续班率是生存的基础。 　　1

随着生产过程的日益智能化，创造性和开拓性的新人才已成为当今社会的首要需求。个性化和丰富的创造力已成为未来社会生存竞争的基础。 现在的80、90后家长普遍接受高等教育，教学理念与以往相比发生了重大变化。品牌托管是儿童全面发展的最佳途径。品牌托管机构可以激发儿童的审美能力、想象力、观察力、注意力、创造力和自信心。这种积极思维的整合能力使儿童能够更加冷静、冷静地应对未来遇到的任何困境。