如果你的托管机构创业开班一段时间后，发现招生效果不理想，你该怎么做？在这里，我告诉你一些思路：如果你发现学校开办了很长一段时间后，学校的招生人数人数很尴尬，不上不下的，感觉进入了一个瓶颈。那么我们大致可以从以下几个方面去考虑，去改进：

很多托管机构，托管班老师见到家长非常热情，但是因为咨询模式存在一些误区，导致很多上门家长没有报名而流失掉。这种现象非常普遍，由于教育咨询师没有合理地应用咨询方法，导致30%～50%的单子流失。

第22期晋级人力资源管理实操班在西安火爆开班。10月6-10月8日，三天二夜集体学习，由晋级教育资深人力资源副总为加盟校解决员工招不来，用不了，留不住的问题，包教包会，解决加盟校招聘的问题！

课后反馈，几乎是现在每个培训机构的必做动作了，但是你有没有发现，更多时候，你的老师发了一个课后反馈到微信群后，家长的反应只有一句：收到。 今天，我们就来聊聊课后反馈的事，课后反馈到底是做什么的，如何搜集?

自从国内开放二胎政策后，课后托育市场就越来越受欢迎，且有不少的人开始着手开办托管班。 但是真正进入这个行业后，才会发现，管理一家托管班真的很不容易，因为不仅要考虑如何招生的问题，还要照顾到手下的托管老师。那么到底要怎么做，才能够经营好一家托管机构呢？其实做好这4件事，就一定会有所收获。