好的资源,是抢来的!致关心社区托管/福利托管的老板们
如果,你正在为这些事夜不能寐:托管招生越来越卷,利润越来越薄;幼儿园生源萎缩,急需拓展盈利渠道;教培转型艰难,手握资源却不知去向何...
凝聚创新力量,收获学习成长,校外教育创新转型盈利晋级大会圆满结束!
2022年9月24日(下午)-25日,为期一天半的校外教育创新转型盈利晋级大会在南宁圆满落幕。本次晋级大会由晋级创始人窦昆老师携手两位晋级副总全程授课,旨在给处于迷茫期,没有经验以及迫切转型的校长们提供了一个交流的平台,帮助他们指明前进的方向,拨开困惑,为托管行业现状的迷雾,指出未来前进方向。

大会期间,晋级创始人窦昆老师为参会人解读校外托管行业最新政策及托管机构办证流程,同时针对在托管行业未来政策走向预判培训治理和课后服务大背景下,对校外托管需求进行分析。
紧接着,托管机构的办证流程,教育招生的新模式,如何让托管机构做到开业一个月满员,统统一一传授给现场参会人们,让想要加入托管行业的教育小白指明了方向,确定了前进目标,让一家有校区的校长们实现校区满员。
在课程中,窦昆老师引经据典、旁征博引,并与参会人亲切互动,令每一位参会人都全神贯注,掌声连连,笑容满面。

另外还有晋级两位晋级副总刘珣老师和张建华老师倾力传授精彩各种新型模式以及校区满员的十大方案,托管运营的十步法,研学招生的十步法及暑假一季捞全年的方法。
在授课期间,全场肃静,认真听晋级专家分析讲解,笔记一页一页的记,生怕错过一点精彩讲解,大多数方案都适配于各个校区,期待学习回去之后在校区中实施起来。
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随着二孩政策的开放,人口出生率显著,促进了6-12岁托管班需求的扩大。为了让孩子在未来的社会竞争中领先,这些家长也对孩子的托管教育提出了更高的要求和依赖。与自创品牌相比,加盟现成的托管机构必须事半功倍,企业规模相对成形.操作策略,课程体系.师资队伍等。处理基本选址.装修等事项后,可以让工作快速起步。小学生托管班不是一项快速的业务。要真正走上正轨,创造财富,需要长期的投入和研究。
最近这一个礼拜,又有新的任务需要重新去规划和设计,胡老师在周六和我们碰完思路后,回去整理了体验日方案,听起来还是很有兴趣点的,但是要大家一起去实操,一起用心把这个事做好,不然方案再完美都是白谈。活动的目的,一定是不只是娱乐,咱们要把这个事像活广告一样推出去,任何一次活动一定是晋级的特色和招牌。
在托管班加盟校日常纪律管理上如果不知道如何把握好分寸,就可以事先和家长沟通。良好的教育应该是家长和老师的默契配合,毕竟家长和老师的共同希望都是帮助孩子,让孩子健康成长。