在人文自然中学习,在快乐放飞中成长,晋级教育野外大课堂等你来参加
野外大课堂是晋级教育旗下的一项周末研学活动,将课堂搬到户外,让孩子们通过在自然中学习感受魅力所在,从而有感而发,激发学习兴趣,从而让孩子们爱上学习。周末带孩子们以天地为平台,以田野为课堂,以庄稼为教具,在自然中感知学习的真谛。
打造最强团队,突破自我瓶颈,解决带班难题,第55期晋级托管精英教师特训营精彩回顾
第55期晋级托管精英教师特训营于2022年1月22日在福建厦门成功举办,为期3天2夜的高强度、高难度、高密度、高标准、严要求的培训在昨天画上了圆满的句号。
此期培训打破原有的培训模式,创建新型的培训模式,是一场大规模、大改变、大突破的师资培训饕餮盛宴。
白驹过隙,经历了紧锣密鼓的培训及训练,总部的老师们将稳扎稳打的将实战教学能力人才的核心“内力”传输给全国各地加盟校的老师们。
以匠心致创新 夯实团队建设
总部为帮助各托管加盟校区打造强大的师资团队,历练精英教师,夯实团队建设,让各位老师们找到团队归属感,拥有得到团队重用的安全感。培训期间全国各地的精英老师们们用实际行动诠释了团队的力量,用努力证明着自我的价值,用企业精神传递教育正能量。
突破自我瓶颈 解决招生难题
经过总部讲师的点拨,深度挖掘了各位老师们的潜质及原动力,帮助他们打开了新思路,传授新理念,给予新经验,让每一位参加培训的精英老师们都能突破自我瓶颈,解决带班难题,帮助校长们实现互利共赢。
晋级教育总部根据不同时期的培训,制定可行性课程方案,旨在让参训学员吸纳更多的黄金知识点,掌握各自岗位的方法,学以致用,助力校区在今后的管理、营销、招生中有所突破和改善,助力校区名利双收。
多年来,晋级教育不断开展师资培训,旨在帮助各校区打造教学能手,夯实优质教学,使校区教学工作更具流程化、标准化、制度化。晋级教育总部注重培养教师的学术力和师资力量,着重培养高精尖人才,打造一支强有力的、一流的教学团队。
晋级精英学成而归 共建未来收获满满
总部希望各托管加盟校区的老师通过此次培训,快速找到实战教学的切入点,结合晋级教育运营体系、把培训期间的所学有效运用到教学中,让更多的孩子受益,用优质教育呵护孩子健康成长,在场的老师们每人宣读誓言,永不弃。
在特训营最后一天,所有学员参加了由主办方组织的统一考试,成绩合格者拿到了晋级精英教师结业证书。分别之际,学员们紧紧相拥在一起,回顾了三天两夜的学习历程,感恩了队友和会务人员,才带着满满的收获和感动,踏上了回家的路。
野外大课堂是晋级教育旗下的一项周末研学活动,将课堂搬到户外,让孩子们通过在自然中学习感受魅力所在,从而有感而发,激发学习兴趣,从而让孩子们爱上学习。周末带孩子们以天地为平台,以田野为课堂,以庄稼为教具,在自然中感知学习的真谛。
月初八,是晋级教育总部员工新年开工的第一天。如果你在这一天到办公室登门拜访,你会感到傻眼:大门紧闭,空无一人,怎么回事,过个年,人...
事实上,父母的感受与服务有很大关系。服务的感觉在日常生活的各个方面,校园管理的每一个细节,在家庭和学校的每一次沟通中。如果托管机构没有核心竞争力,托管机构的发展将非常困难。如果你想找到自己的核心竞争优势,你必须在课程、教师和服务上投入成本和精力。 我们需要做口碑管理。当我们的老师更强,教学和研究更强时,用户会给我们留下更好的印象。有了这个好印象,我们就会有一个好的声誉。效果的实现高度依赖于人,因
寻找具有一定办学经验、少儿托管中心机构数量达到一定规模或发展至少五年的品牌。具有竞争力的连锁品牌有更多的业务保障。没有市场经验,客户的消费习惯尚未形成,容易造成暂时业务繁荣的错觉。相对而言,你可以享受更少的总部资源和帮助;很多事情依赖于加盟店,竞争力自然较弱。