晋小鹰快乐学习动力营成都站首日:开启探索知识与成长的精彩之旅
2025年1月18日,晋小鹰快乐学习动力营成都站活力开营。营地门口,全国各地的小朋友们怀揣着憧憬与期待,排起了蜿蜒的长龙,踊跃签到。笔尖...
2024年5月11日-12日,第27期晋级人力资源管理实操班在湖南永州顺利举行,在为期二天的培训过程中,参会校长全面系统学习了校外教育机构人力资源的实操技巧,模拟实战新员工的培训现场,学习最落地、最实操的人力招聘、培训、管理技巧。
现场聆听晋级总部邱名春老师、龚志艳老师和魏丽老师依次轮流讲解关于企业人力资源的组建、岗位考核、招聘渠道、面试技巧以及入职事项和转正流程等课程,丰富精彩的内容安排,如饥似渴的学习热情,让在场校长们受益匪浅。
人力资源部的成立,最为核心的意义就是为了加快加盟校区的快速发展。同时,通过人力资源部去维持、规范机制,能够让大家的晋升更加公平,从而培养人才、留住人才。而且当人力资源部成立以后,能够提前为大家的发展轨迹做好规划,保证我们各部门的运行,减少内耗,及校长、主管们的压力,促进老师们的个体发展。
12日下午,在最后时刻,所有学员参加了由主办方组织的统一考试,成绩合格者拿到了晋级校区校长特训营结业证书。分别之际,学员们紧紧相拥在一起,回顾了两天一夜的学习历程,感恩了队友和会务人员,才带着满满的收获和感动,踏上了回家的路。
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对于小学生托管机构来说,口碑营销一直都是一个重要的招生方式,也是一种低成本的宣传方式,不需要小学生托管机构额外花费宣传成本,且能达到口碑宣传。
如何利用托管班加盟品牌在市场上站稳脚跟?如上所述,托管班要想在市场上站稳脚跟的话,那么,比较好的办法就是提升运营服务、组建优秀的师资团队,还有一个就是采用多元化的运营,从而让自己的托管班更好的在市场上站稳脚跟。
一家出色的学生托管机构,必定要有一支出色的老师团体。托管老师做为托管组织的力量训练方法,专业能力毫无疑问如果扎实的。接下去晋级托管...