山西太原中托盟贾利娟校长:跨界回归教育路,专业托举启新程
来自山西太原的贾利娟校长,虽出身幼教专业,却在销售领域深耕十余年。一次,经营传统小饭桌托管的同学向她发出邀约,让她重新将目光投向托...
2024年5月11日-12日,第27期晋级人力资源管理实操班在湖南永州顺利举行,在为期二天的培训过程中,参会校长全面系统学习了校外教育机构人力资源的实操技巧,模拟实战新员工的培训现场,学习最落地、最实操的人力招聘、培训、管理技巧。
现场聆听晋级总部邱名春老师、龚志艳老师和魏丽老师依次轮流讲解关于企业人力资源的组建、岗位考核、招聘渠道、面试技巧以及入职事项和转正流程等课程,丰富精彩的内容安排,如饥似渴的学习热情,让在场校长们受益匪浅。

人力资源部的成立,最为核心的意义就是为了加快加盟校区的快速发展。同时,通过人力资源部去维持、规范机制,能够让大家的晋升更加公平,从而培养人才、留住人才。而且当人力资源部成立以后,能够提前为大家的发展轨迹做好规划,保证我们各部门的运行,减少内耗,及校长、主管们的压力,促进老师们的个体发展。
12日下午,在最后时刻,所有学员参加了由主办方组织的统一考试,成绩合格者拿到了晋级校区校长特训营结业证书。分别之际,学员们紧紧相拥在一起,回顾了两天一夜的学习历程,感恩了队友和会务人员,才带着满满的收获和感动,踏上了回家的路。
来自山西太原的贾利娟校长,虽出身幼教专业,却在销售领域深耕十余年。一次,经营传统小饭桌托管的同学向她发出邀约,让她重新将目光投向托...
如何在众多托管班竞品中脱颖而出、特色的课程是提升托管班价值的关键 、玩教具的选品要和课程相搭,才能最大程度提升教学质量且不造成浪费。 最后,课程一定是要落实到每个小学生的成长和家长的认知上,否则你包装的再好,家长看不到小学生的成长变化,家长后续是不会为此买单,且会做坏托管班口碑。
安全是孩子的生命线,我们时时拧紧安全这根绳,开学前三天,所有老师都参加了晋级教育总部的安全培训,我们承诺,在晋级托管学堂不让孩子伤一根豪毛,每天接校,到校,送校三次点名,保证孩子一个都不落下。下雨天,那一字排开的雨衣,在校门外绝对是一道靓丽的风景。我们通过非智力开发课,时时提醒孩子注意自我保护。我们还与马路街社区、宋家洲派出所密切保持联系。作为一位父亲,我深知孩子是家庭的希望,祖国的花朵,国家的未
由于父母的工作原因,他们没有时间照顾孩子,这导致孩子放学后无法得到接送,也没有人指导他们的家庭作业,甚至无人确保他们的安全。这...